广东加茜亚日用品科技有限公司 2023年度社会责任报告
2024-03-29
关于本报告
本报告是广东加茜亚日用品科技有限公司（简称“向社会公开发布的2023年度企业社会责任报告），期限为2023年1月1日至2023年12月31日。
本报告主要内容包括综述、职工权益保护、供应商和客户权益保护、环境保护与可持续发展、科技创新、公益事业、社会责任展望等方面。希望本报告能起到与社会各界沟通交流的桥梁作用，也希望借此机会接受公众的监督和建议，促进公司的进步和发展，为社会和谐发展贡献力量。
一、综述
（一）公司简介
广东加茜亚日用品科技有限公司（以下简称“加茜亚公司”或“公司”）成立于2021年，公司位于广东广清经济特别合作区广清产业园，建筑面积8.3万平方米，是一家集研发、制造、贸易于一体的高科技日化企业，企业具备消毒产品卫生许可证及食品用洗涤剂生产许可证，通过ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、ISO45001职业健康安全管理、ISO50001能源管理等四大ISO管理体系认证，通过SMETA社会责任评审；公司主营洗衣液、洗衣凝珠、消毒液及全系家用清洁产品类业务，提供家清制造一站式解决方案，服务国内外众多世界500强及国内知名品牌。
加茜亚公司是中国表面活性剂产业联盟副理事长单位、国内著名学术期刊《日用化学品科学》理事单位、全国表面活性剂和洗涤用品标准化技术委员会委员单位，参与制定了QB/T 5658-2021洗衣凝珠行业标准等一系列日化行业标准及团体标准，多次参与协办“中国日化工业论坛”“中国日化新剂型发展论坛”等行业会议。
加茜亚公司成立以来，始终秉承“智能化、创新化、精益化、绿色化”的发展理念，致力成为全球家清品牌持续稳定的产品供应商。
（二）履行社会责任的宗旨和理念
公司始终秉承“智能化、创新化、精益化、绿色化”的发展理念，进行企业社会责任的相关工作，在制定企业中长期发展规划时明确社会责任工作规划，并以此为指导具体开展践行企业社会责任的相关工作。公司社会责任工作规划如下：
在围绕公司战略目标做大做强主业的同时，公司也将积极履行社会责任，并维护好与包括员工、供应商、客户、政府等在内的利益相关方的关系。
在履行社会责任方面，公司将进一步完善公益支持机制；公司将强化环境保护及节能减排工作，降低单位产品能耗，建设绿色工厂。
在维护与利益相关方的关系方面，公司将努力提升员工的满意度和幸福感；探讨建立与供应商及客户的利益和资源共享机制，与供应商合作共赢，持续为客户创造价值；依法经营，诚信纳税，增加就业，促进地区经济发展。
二、职工权益保护
（一）完善员工保障体系
1、遵纪守法，维护职工权益。公司按照《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等国家相关法律法规的规定与员工建立正规、合法的劳动关系，对员工实行同等的福利待遇，积极促进企业与员工之间的共同发展，保障员工合法权益。公司制定了规范透明的员工招聘和录用程序，对求职者提供公平、公正的录用机会。
2、完善薪资福利体系，健全长效激励机制。公司遵循外部竞争性与内部公平性相结合、员工薪酬水平与企业经济效益相匹配、成本控制与激励效力相统一、公平与效率相促进的薪酬分配原则，建立了一整套完整的薪酬分配体系，为员工提供合理的薪酬待遇，促进劳动关系的和谐稳定。
（二）加强员工培训力度
为提升员工综合能力，公司通过多途径、多方式对员工开展相关知识、素质与能力培训。报告期内，公司结合员工的工作岗位及所需技能为员工提供针对性的专项培训，组织了新员工入职培训、储备干部培训、品质保证培训、工程工艺培训、通用管理培训及安全环保培训等十余种类型培训。
（三）畅通员工晋升通道
公司建立了清晰透明的员工晋升、选拔与职业发展机制并在报告期内有效执行，公司为员工提供技术/专业/操作类及管理类两大类发展通道，所有员工不论工种和岗位均有获得晋升的机会，并对在公司长期工作所能获得的职业发展亦有清晰的认识和预期。
（四）强化员工安全生产意识
公司制定并严格执行《社会责任安全健康管理办法》，设立了安全委员会，落实全员安全生产责任制，安排专人负责安全生产管理工作，结合企业实际情况识别了生产经营过程中可能面临的安全问题并制定应急预案。公司深入全面地开展安全生产常态化管理工作，组织新入职员工进行三级安全教育、消防安全基础知识培训及考试；每天安排专人进行安全生产、职业病防护等方面的巡检；设立安全生产宣传栏，每月对全体员工进行安全生产、消防安全、危害化学品知识、职业病危害等方面的宣传教育；组织月度安全会议，并实施消防安全检查、消防安全教育培训。
四、供应商和客户权益保护
（一）严把供应商质量，实现互利共赢
公司非常注重与供应商沟通，为保证公司正常生产经营的需要，公司建立并完善了供应商管理制度和供应商评估体系，采购部门根据公司的采购需求提前进行供应商的导入、评审、签署采购框架协议并建立合格供应商名录，确保拟采购的主要物料的合格供应商有两家或两家以上。公司坚持实施公平、透明的采购制度，在与供应商进行业务合作时，履行了标准化、规范化的采购程序。公司重视对供应商的风险管理，在供应商导入和正式合作阶段持续进行风险评估，对于品质和准时交付风险较大的供应商从严管控以降低公司的供应链风险。
（二）关注客户需求，提升客户满意度
公司以品质、交期、服务为发展基石，通过不断提升自身的技术实力、产能、品质管控能力、订单响应能力等以满足客户个性化的产品定制需求。公司高度重视生产管理工作，已通过ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO13485等多项认证，实施全面质量管理，推行精益生产模式，明确各道工序、各应用领域产品及重点客户产品的生产作业和管控要点，通过不断改进生产工艺流程、加强对各个生产环节的控制，保证产品的质量。
五、环境保护与可持续发展
（一）环境保护
公司已通过1SO14001:2015环境管理体系认证，在生产经营过程中高度重视环保工作，不断强化环保意识及加强环保投入，报告报告期内，公司按照相关法律法规的要求制定不同污染物的防治措施，报告期内，废水及废气污染物均达标排放。
公司均制定了突发环境事件应急预案并报送当地环保部门进行备案。报告期内，公司均未发生环境污染事件及因环境问题受到行政处罚。公司的排污信息、防治污染设施的建设和运行情况、建设项目环境影响评价及其他环境保护行政许可情况、环境自行监测方案等内容详见公司环境信息依法披露报告。
报告期内，公司积极践行绿色发展理念，通过提高资源利用率、加快信息化转型、推进无纸化办公等措施努力减少温室气体的排放量。
（二）节能管理
广东加茜亚日用品科技有限公司向来重视企业资源综合利用工作，将“节能、减排、增效”作为企业一项利国利厂的重要工作来落实，断完善能源管理的体系建设，加强能源科学管理，积极应用节能新工艺、新技术降低企业能耗，全面推行节能降耗工作，提高了企业能源利用效率和经济效益。
设有节能领导小组，该领导小组作为能源管理工作的领导机构，由副总经理任组长，常设机构是节能办公室,负责厂日常能源管理、监督、检查和协调工作。制定能源管理等一系列制度，明确各部门职责，加强了监督力度。
为全面推进节能工作，提高企业能源利用效率和经济效益。公司节能工作领导小组把公司的节能工作层层分解,落实到各车间,一级抓一级逐级抓落实，根据节能工作领导小组各成员部门的职责要求各负其责，反馈节能降耗相关工作信息，不定期地召开节能专题会议。
在绿色发展方面，加茜亚将与国家电力投资集团合作开发工厂光伏发电及储能工程项目，项目建成后，每年可减少碳排放500吨以上，加上已完成的蓄冰空调系统、空压机热能回收装置等设施，将加茜亚公司每年可减少碳排放数量提升到1000吨以上除了在节能减排方面的持续投入之外，加茜亚公司在环保方面也付出了实际行动。首先是公司在每栋生产大楼均安装了 RCO一体化催化燃烧装置，VOC去除最高率达到99%，优于国家规定排放标准；其次，公司自建300吨污水处理站，生产污水经处理后达到广东省污水排放地方标准。在绿色发展方面持续不断的投入，充分说明加茜亚公司在积极响应国家绿色低碳可持续发展战略，积极践行企业社会责任方面迈出坚实的步伐。
六、科技创新
在创新化发展方面，加茜亚建有一支由资深专业人士带领的研发团队，并与广州质量监督检测研究院、网易严选等联合共建实验室，对加茜亚与外部研发机构在技术支持和研发合作、质量控制与标准符合性、资源共享和降低成本、市场准入与品牌信誉、以及人才培养与交流学习等方面，具有重大意义。
七、公益事业
加茜亚积极开展奖教助学、贫困生资助及乡村振兴建设等公益捐赠，在疫情期间积极协助社区开展疫情防控工作。
八、社会责任展望
在历年的经营实践中，加茜亚把“你若托付，我必全力以赴”的送信人精神贯穿企业建设发展全过程，致力成为全球家清品牌持续稳定的产品供应商，让全球消费者享受优质、环保、健康的家庭清洁产品。
广东加茜亚日用品科技有限公司
二〇二四年三月二十九日